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    中國具影響力和公信力管理咨詢機構
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    公益講堂

     現階段,國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經濟,已成為中國基本經濟制度的重要實現形式,混改是國企改革的重要趨勢和突破口。2020年作為國企改革三年行動啟動之年,國企混改也將進入快速推進、實質進展的新階段。

    國企混改目前主要面臨方案審批難、引入投資者難、員工持股難、機制改革難四大難題。

    混改方案究竟應該怎么設計?

    什么樣的投資者能夠促進企業的長期健康發展?

    引入投資者的同時能否做員工持股或股權激勵?

    混資本之后如何改機制?

    求是咨詢將這些備受關注的問題在直播講堂中一一做出了解答。

    2020年9月18日,求是咨詢舉辦了《混合所有制改革政策解讀與操作實踐》公益講堂活動,吸引了逾300位聽眾參與學習和互動。本次直播邀請到了求是咨詢咨詢總監、混改咨詢專家陳高杰老師作為講師,在直播中將混改政策解讀、操作要點、風險管控等方面一一作出細致闡述,并分享了混改操作實例。

    錯過直播的朋友請進入求是咨詢《混合所有制改革政策解讀與操作實踐》公益講堂直播回看,從理論到實踐全掌握!

     

    直播精華——混改七個關鍵環節

    環節一 ——企業發展戰略要厘清

    企業在混改之前首先要思考戰略的三個命題,我是誰?我為什么而存在?我要走向何方?厘清企業的資源與能力、優勢與短板、戰略定位與發展目標、企業所處行業成功的關鍵因素,以及在混改的過程中需要借助什么力量、達到什么目的,是混改成功的基石。

    環節二 ——改革政策研究要透徹

    對于混合所有制改革涉及法律法規政策,和混改相關政策文件——深化國有企業改革“1+N”系列政策的透徹研究,是混改成功的保障。

    環節三 ——混改路徑選擇要適宜

    混改主要的三條路徑——股權轉讓、增資擴股、出自新設公司,各有其優缺點。企業基于自身發展階段和發展方向選擇正確的路徑,是混改成功的基礎。

    環節四 ——股權結構設計要巧妙

    從國企混改實踐來看,國有股東需重點關注股權三條線:67%、51%、34%?;旄碾p方基于自身需求選擇最適合自己的股權結構是混改的重中之重。

    環節五 ——引戰條件設置要合理

    民企資本、國企資本、產業基金是三種主要戰略投資來源。這三種方式各有其優劣勢,在選擇時對資本方條件設置要嚴格且合理,包括數量限制、文化共通、業務協同等多個必要要求。這是混改成功的關鍵。

    環節六 ——員工持股機制要健全

    說到混改,大部分人最關注的莫過于員工持股。想要健全員工持股機制,便要在政策選擇、出資形式、股權結構、股權流轉分紅、持股平臺選擇等方面都做出最適合企業的選擇。員工持股機制的健全是混改成功的重點和難點所在。

    環節七 ——公司治理結構要科學

    在混改之后,原來相對單一的股權結構發生改變,原有的治理模式勢必會受到挑戰。建立健全企業法人治理結構,將股東會、董事會、黨委會(黨總支)、監事會、經營層、工會等組織通過制度劃分其權責邊界,使公司各組織互相配合、互相制衡,才能達到混改后企業運作自如。這是混改成功的前提。

     

     

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